Ministerul Sănătății a anunțat introducerea unor criterii noi pentru ocuparea posturilor de conducere în unitățile medicale. Potrivit noilor reglementări, numirea în funcția de șef de secție va implica semnarea unor contracte bazate pe performanță și susținerea unui examen practic.
„Calitatea universitară nu mai poate fi singurul criteriu pentru a conduce o secție”, se arată într-o comunicare oficială. Se renunță la vechile concursuri formale, înlocuite acum cu evaluări continue și indicatori concreti de măsurare a rezultatelor.
Fiecare candidat va prezenta un proiect de dezvoltare a secției, cu obiective clare și măsurabile. Conducerea unei secții va fi privită ca o responsabilitate activă, nu ca un titlu onorific. Organizarea echipei, calitatea serviciilor medicale și respectul față de pacienți vor fi criterii esențiale în evaluarea periodică.
„Șefii de secție trebuie să fie lideri implicați, nu doar titularizați pe bază de vechime sau relații. Scopul este creșterea calității îngrijirii medicale și eficientizarea activității în spitale”, se mai precizează.
Noile măsuri urmează să pună capăt unor practici vechi, considerate ineficiente, și să introducă un sistem bazat pe merit și rezultate.