La 28 de ani, Stacey Watson își dorește să activeze în editură și să aducă în prim-plan povești diverse, care să reflecte și realitățile viitoarei generații. Însă, după doi ani de la absolvirea unui masterat, patru stagii de practică și mai multe slujbe part-time, încă nu a reușit să obțină un post stabil.
Ca mulți alți tineri, Stacey locuiește temporar cu părinții, așteptând momentul în care să-și poată construi independența financiară. Situația ei nu este izolată. Șomajul în rândul tinerilor absolvenți, cu vârste cuprinse între 22 și 27 de ani, rămâne semnificativ mai ridicat decât media generală a populației, o tendință care persistă încă din perioada pandemiei.
Tinerii trimit sute de cereri de angajare, dar majoritatea rămân fără răspuns. Companiile preferă adesea candidați cu experiență consolidată, iar puținele locuri disponibile sunt ocupate rapid.
În acest context, rețelele de contact și abilitățile de adaptare devin esențiale. Jennifer Moglia, o tânără de 22 de ani, și-a construit meticulos o rețea de cunoștințe în industria muzicală, menținând legături active pe platforme precum LinkedIn. Această abordare i-a deschis uși către interviuri și, în final, un post la o companie de evenimente.
Pentru unii, schimbarea direcției profesionale s-a dovedit a fi soluția. Luke Sutton, absolvent în domeniul scenaristicii, și-a reorientat cariera spre publicitate medicală după ce peste 1.000 de aplicații nu i-au adus oportunități în domeniul televiziunii.
Dezvoltarea tehnologică, în special expansiunea inteligenței artificiale, aduce și ea noi cerințe. Companiile caută din ce în ce mai des candidați capabili să lucreze cu instrumente automate, iar tinerii care stăpânesc aceste competențe au un avantaj semnificativ.
Procesul de angajare rămâne, totuși, una dificilă și obositoare. Aileen Ryan, o tânără de 23 de ani, a trimis sute de cereri și zeci de mesaje pe LinkedIn fără succes. Cu toate acestea, refuză să renunțe și își menține încrederea în propriile abilități.
În concluzie, pe o piață a muncii din ce în ce mai competitivă, abilitățile soft, flexibilitatea și capacitatea de a se adapta la noi tehnologii reprezintă adesea cheia succesului pentru tinerii care încep acum drumul în carieră.