Ministra Mediului, Apelor și Pădurilor a denunțat în cadrul unei conferințe de presă tentativele unor conducători din Romsilva de a sabota reforma instituției, menită să protejeze pădurile și să reducă numărul de posturi de directori. Potrivit acesteia, anumiți oficiali încearcă să controleze comunicarea și să împiedice transmiterea unui mesaj clar către angajații de bază.
Ministra a evidențiat că acești „șefuți” și „directorași” manipulează personalul, trimitând instrucțiuni zilnice și convocând forțat oameni la București, tratându-i ca pe simple numere. Ea a insistat că reforma vizează tocmai transformarea acestor angajați în persoane cu misiune, protejarea durabilă a pădurilor și eliminarea abuzurilor.
De asemenea, a anunțat intenția de a organiza discuții directe cu reprezentanți ai ocoalelor silvice, fără implicarea conducerii superioare, pentru a aborda îngrijorările reale ale lucrătorilor și a explica beneficiile reformei. Ministra a subliniat că singurii care riscă să-și piardă posturile sunt directorii, nu angajații de teren.
Proiectul de reorganizare prevede reducerea numărului de direcții silvice de la 41 la 12 și scăderea cu 90% a posturilor de directori, ceea ce ar aduce economii de 19 milioane de lei, suma urmând a fi reinvestită în administrarea pădurilor. Printre noile măsuri se numără și introducerea unor indicatori de performanță pentru directorii și șefii de ocoale.
În ultima perioadă, au fost semnalate pierderi financiare consistente în mai multe direcții silvice, iar rapoartele de control arată necesitatea urgentă a unei reforme administrative și de transparență. Scopul declarat este transformarea Romsilva dintr-o „moșie” condusă după interese particulare într-o instituție modernă, axată pe protecția durabilă a patrimoniului forestier.