Una dintre cele mai semnificative provocări cu care se confruntă tinerii din Uniunea Europeană este excluziunea de pe piața muncii și din sistemul educațional. Statisticile recente arată că 11% dintre persoanele cu vârste între 15 și 29 de ani se află în situația de a nu fi angajate, înscrise în educație sau în programe de formare profesională. Acest indicator, cunoscut sub acronimul NEET, reflectă o problemă structurală în mai multe state membre.
Țări precum România, Grecia, Serbia, Italia, Turcia și Bosnia și Herțegovina înregistrează rate semnificativ mai mari decât media europeană. În cazul României, aproape unul din cinci tineri se află în această categorie. Turcia deține cea mai mare proporție, depășind 25%, în timp ce țări precum Olanda sau Islanda se situează sub 5%.
Analiza evidențiază și diferențe notabile între femei și bărbați. În unele state, precum România sau Turcia, disparitatea de gen este semnificativă, tinerele fiind mai afectate. În schimb, în Grecia, diferența este minoră, dar rata generală rămâne una dintre cele mai ridicate din Europa.
Specialiștii subliniază că una dintre cauzele principale ale acestui fenomen este nealinierea dintre cerințele pieței muncii și programele educaționale. Mulți tineri nu găsesc oportunități care să corespundă calificărilor dobândite, iar un număr semnificativ nici măcar nu mai caută activ un loc de muncă.
Această situație impune reconsiderarea politicilor educaționale și a celor de ocupare a forței de muncă, în special în țările cu performanțe slabe. Fără măsuri concrete, riscul de a pierde o generație întreagă de tineri talentați devine tot mai pregnant.